[Epoch Times, ngày 15 tháng 6 năm 2024] (Phóng viên Lin Yan của Epoch Times biên soạn và đưa tin) Wells Fargo đã sa thải hơn chục nhân viên vào tháng 5 sau khi một cuộc điều tra phát hiện những người này sử dụng sản phẩm công nghệ cao để "giả vờ... “Tôi đã tích cực làm việc từ xa và lừa dối người chủ của mình.

Theo tài liệu do Cơ quan quản lý ngành tài chính Hoa Kỳ (FINRA) tiết lộ, những nhân viên này đều có liên kết với bộ phận quản lý tài sản và đầu tư. Trong quá trình điều tra, người ta phát hiện ra rằng họ đã sử dụng trình mô phỏng bàn phím để giả vờ rằng họ đang tích cực làm việc. từ xa Sau đó, Wells Fargo đã điều tra những nhân viên này.

Người phát ngôn của Wells Fargo cho biết trong một tuyên bố rằng ngân hàng yêu cầu nhân viên của mình phải tuân thủ các tiêu chuẩn cao nhất và không dung thứ cho hành vi phi đạo đức.

Đầu năm 2022, Wells Fargo đưa ra chính sách quay trở lại làm việc sau dịch bệnh, yêu cầu hầu hết nhân viên (bao gồm cả nhân viên làm việc trực tiếp với khách hàng) phải chuyển sang mô hình làm việc kết hợp linh hoạt. Theo một tuyên bố từ ngân hàng, nhiều vị trí trong công ty mang lại cho nhân viên cơ hội làm việc tại nhà "một số ngày và tại văn phòng vào những ngày khác".

Chính sách này được thiết kế để cân bằng lợi ích của việc làm việc từ xa với nhu cầu cộng tác và giám sát trực tiếp.

Vụ sa thải mới nhất của Wells Fargo đã làm dấy lên mối lo ngại về đạo đức khi làm việc từ xa và việc sử dụng công nghệ để trốn tránh trách nhiệm công việc. Mặc dù làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt và cơ hội chưa từng có cho nhiều nhân viên, nhưng nó cũng tạo ra những thách thức mới trong việc giám sát năng suất và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.

Các thiết bị và phần mềm dùng để mô phỏng các hoạt động trước máy tính được gọi là "máy di chuột" hoặc "máy lắc chuột". Những thiết bị như vậy đã trở nên phổ biến khi đại dịch COVID khiến nhiều người phải làm việc tại nhà. Những sản phẩm này hiện có sẵn trên Amazon với giá dưới 20 USD.

Nhiều sản phẩm trong số này tuyên bố rằng chúng có thể không bị phát hiện.

Các thiết bị này được thiết kế để ngăn máy tính chuyển sang chế độ ngủ và hoạt động bằng cách đặt chuột lên bệ hoặc đĩa quay để bắt chước chuyển động bình thường trong khi phần mềm chạy chương trình di chuyển chuột.

Theo một cuộc khảo sát của WFH Research, khảo sát các nhân viên chuyên nghiệp từ 20 đến 64 tuổi, nhân viên Hoa Kỳ đã dành hơn 1/4 số công việc được trả lương của họ để làm việc tại nhà vào tháng 5. Theo số liệu của WFH, con số trước dịch bệnh là 5%.

Các ngân hàng lớn muốn nhân viên quay trở lại làm việc văn phòng và có quan điểm cứng rắn khi làm việc tại nhà. Vào tháng 1 năm 2024, Bank of America đã gửi một “lá thư giáo dục” tới các nhân viên đe dọa xử lý kỷ luật vì không đến văn phòng, trong khi Goldman Sachs cho biết trong một bản ghi nhớ năm 2023 gửi nhân viên rằng họ khuyến khích nhân viên “làm việc tại văn phòng hàng tuần”. Năm ngày".

Giám đốc điều hành JPMorgan Chase, Jamie Dimon, nói với The Economist vào năm 2023 rằng ông hoàn toàn hiểu lý do tại sao mọi người không muốn mất một tiếng rưỡi để đi làm mỗi ngày, nhưng điều này không có nghĩa là công ty phải giữ chân những nhân viên này. họ có thể tìm việc làm ở nơi khác.

首批参与该活动的有房地产开发企业有20多家，以及房地产经纪机构接近10家。参与的30多个项目主要分布在上海嘉定、松江、青浦、奉贤及上海自由贸易试验区临港新片区等区域。

报导称，降职在金融机构和大型公司中极为罕见。一些员工认为，中金的业绩评级制度是在不裁员的情况下削减成本的一种方式，因为裁员可能导致高昂的重组费用。

该法令于2024年4月23日开始实施，有效期为两年。来自与墨西哥签订了贸易协定的国家的产品将不受新关税的影响。这些国家包括美国、加拿大、欧盟国家、澳大利亚、日本、智利和越南。

周六（5月4日），伯克希尔‧哈撒韦公司在内布拉斯加州奥马哈市召开股东大会。根据当天稍早公布的伯克希尔‧哈撒韦公司第一季度财报，其持有苹果股票7.9亿股，价值1,354亿美元。这标志着巴菲特的公司在第一季度减持了13%的苹果股票。

报告显示，2023年，公司实现营收28.53亿元人民币（下同）（约3.94亿美元），同比下降28.15%；归属于上市公司股东的净利润为-4.98亿元（约-6878万美元），上年同期净利润为-5.07亿元（约-7002万美元）；扣非净利润为-5.79亿元（约-7997万美元），上年同期为-5.40亿元（约-7458万美元）；经营活动产生的现金流量净额为2.09亿元（约2886万美元），同比增长35.83%；报告期内，人人乐基本每股收益为-1.13元（约-0.16美元）。

近日，中共央行发布了2024年3月的社融和金融统计数据。根据报告显示，截至2024年3月末中国M2余额为304.8万亿元，同比上涨8.3%。这意味着中国的M2已进入“300万亿”时代。

Biên tập viên: Li Yuan#